Աշխատաքային իրավունքը դա իրավունքի ոլորտ է, որը կարգարվորում է աշխատողների, գործատուի և պետության միջև փոխհարաբերությունները։ ՀՀ Սահմանդրությունում աշխատանքային իրավունքը ամրագրված է 57-րդ հոդվածում, որի համաձայն ամեն ոք իրավունք ունի ազատ ընտրության իրավունք։ Նաև կա ՀՀ աշխատանքային օրենսգիրք, որ երաշխավորում է ֆիզիկական անձաձց աշխատանքային իրավունքները։
Աշխատանքի համար աշխատողի և գործատուի միջև ստորագրվում է պայմանագիր, ըստ որի՝ աշխատողը պարտավորվում է գործատուի համար որոշակի աշխատանք մատուցել որոշակի ծառայություններ, նրա մասնագիտության կամ որակավորման սահմաններում։ Աշխատողը ըստ աշխատանքային պայմանագրի պարտավորվում է մատուցել իր ծառայությունները՝ պահպանելով աշխատավայրում սահմանված աշխատանքային պայմանները։ Աշխատանքային պայմանագիրը գործատուին պարտավորեցնում է վճարել պայմանագրում նշված աշխատավարձը, ինչպես նաև ապահովել օրենսդրությամբ կամ այլ իրավական նորմերով սահմանված պայմանները։
Աշխատանքի համար աշխատողի և գործատուի միջև ստորագրվում է պայմանագիր, ըստ որի՝ աշխատողը պարտավորվում է գործատուի համար որոշակի աշխատանք մատուցել որոշակի ծառայություններ, նրա մասնագիտության կամ որակավորման սահմաններում։ Աշխատողը ըստ աշխատանքային պայմանագրի պարտավորվում է մատուցել իր ծառայությունները՝ պահպանելով աշխատավայրում սահմանված աշխատանքային պայմանները։ Աշխատանքային պայմանագիրը գործատուին պարտավորեցնում է վճարել պայմանագրում նշված աշխատավարձը, ինչպես նաև ապահովել օրենսդրությամբ կամ այլ իրավական նորմերով սահմանված պայմանները։
Комментарии
Отправить комментарий